HR и рекрутинг в Telegram-группах
Сценарий для команд, которые работают с Telegram как каналом лидогенерации.
← Все возможностиКакие Telegram-источники мониторить
Выберите публичные и доступные вашим ботам каналы и группы из списка ниже.
- IT-каналы
- HR-чаты
- Вакансии в группах
Какие сигналы спроса искать
Настройте ключевые фразы в лид-радаре и исключения для шума.
- ищу работу
- вакансия
- резюме
Какие аудитории собирать
Парсинг участников с сегментацией по активности и теме.
- Кандидаты по стеку
Какие кампании запускать
Управляемый outreach с лимитами и материалами.
- Приглашение на скрининг
Как менеджер получает лидов
Рекрутер получает профиль и ссылку на сообщение.
Webhook в CRM, группа Telegram с темами HOT/WARM/COLD.
Частые вопросы
Подходит ли сценарий малому бизнесу?
Да, особенно локальные чаты и лид-радар.
Нужна ли команда контента?
Для витрины — желательно; для лидов — достаточно sales.
С чего начать?
Onboarding в dashboard: API, бот, один источник, тест кампании.
Готовы подключить workspace?
Зарегистрируйтесь и пройдите onboarding: API, user-bot, первый источник и тестовая кампания.