Технологии стремительно развиваются, и теперь у нас на горизонте появляются ИИ-клоны топ-менеджеров. Представьте, как ваш цифровой двойник о

Технологии стремительно развиваются, и теперь у нас на горизонте появляются ИИ-клоны топ-менеджеров. Представьте, как ваш цифровой двойник отвечает на однообразные вопросы, готовит вас к встречам и даже проводит презентации, пока вы решаете более важные задачи. Весь процесс обучения включает анализ писем, интервью и публичных выступлений, чтобы клон мог перенять стиль общения и знания своего прототипа. Недавние примеры использования таких двойников впечатляют. Например, ИИ-двойник Рида Хоффмана, сооснователя LinkedIn, уже успел выступить на 75 конференциях, общаясь на 74 языках. А HR-директор компании Grief использует своего ИИ-клона для консультаций с сотрудниками, помогая им с карьерными вопросами. Весьма удобно, не правда ли? Но не все так просто. С созданием цифровых двойников возникают новые вопросы: кто будет владельцем этой технологии, какие данные использовать для их обучения и как поступать с клонами, когда сотрудник покидает компанию. Как вы относитесь к идее создания собственного ИИ-клона? Эффективность против этики – вот где начинается настоящая игра!