IT-, маркетинговые и отраслевые чаты полны людей, которые ищут работу или нанимают — LeadPost помогает не пропустить релевантный контакт.

Рекрутинг в Telegram — это не массовая рассылка резюме.

Кандидаты пишут «ищу проект на React», работодатели — «нужен middle PM», агентства — «ищем заказчиков на подбор».

LeadPost помогает HR и рекрутинговым агентствам системно работать с этими сигналами.

IT-, design-, marketing-, sales-чаты.

HR-комьюнити и каналы про карьеру.

Отраслевые группы, где обсуждают вакансии.

Региональные чаты при локальном найме.

«Ищу работу», «открыта вакансия», «посоветуйте рекрутера», «нужен подбор».

Стек, грейд, формат remote — для фильтрации.

Исключите спам-вакансии без деталей, если не ваш профиль.

Активные участники профильных чатов.

Авторы сообщений «ищу работу» — точечный контакт, не рассылка всем.

HR из компаний — для агентств по подбору.

Уважительное сообщение с конкретной позицией или оффером агентства.

Не «отправьте резюме на hello@» — персональный диалог.

Один человек — один релевантный оффер.

Рекрутер получает профиль, текст из чата, стек, формат.

Заказчик на подбор — передача sales агентства.

IT-рекрутинг мониторит 6 чатов разработчиков.

18 релевантных кандидатов в неделю, 5 откликов на оффер.

2 заказчика на подбор из HR-чатов за месяц.